"Туруханск
ликом смахивает на природу, его окружающую. Изломанный на
краюшки крутым яром, оврагами и речками, он живет настороженной
жизнью, найдут ли геологи чего в здешних недрах? Найдут -
процветать городу и развиваться. Подкузьмят недра - хиреть ему
дальше. Но чего-нибудь да найдут, не могут не найти - район на
восемьсот длинных верст распростерся по Енисею, поперек же, в
глубь тайги сколь его, району?..."
Просто скопируйте этот текст в html-код своего сайта. Код валиден и содержит только ссылку на наш портал и изображение самой кнопки; никаких скриптов или вредоносных программ не вызывается — можно не волноваться.
Главная » 2008 » Ноябрь » 24 » Подписано региональное соглашение о минимальной зарплате в крае на 2009 год
Подписано региональное соглашение о минимальной зарплате в крае на 2009 год
08:24
Правительство, профсоюзы и предприниматели Красноярского края заключили соглашение о минимальной заработной плате на 2009 год. 21 ноября в краевой Федерации профессиональных союзов состоялось подписание соглашения, которое установило минимальный размер заработной платы работников центральных районов края на уровне 4,33 тыс. рублей. В церемонии приняли участие заместитель председателя правительства края Михаил Кузичев, председатель Федерации профсоюзов края Олег Исянов и вице-президент краевого Союза товаропроизводителей и предпринимателей Геннадий Лапунов. Отметим, к районам Крайнего Севера и приравненным к ним областям будет применена шкала районных коэффициентов и северных надбавок, в связи с чем минимальная заработная плата в них будет составлять от 4,87 тыс. до 7 тыс. рублей в зависимости от природно-климатических условий. Подобное соглашение заключается во второй раз и является результатом коллективных переговоров в рамках краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его условия будут распространяться на всех работников Красноярского края, за исключением тех, кто занят в организациях, финансируемых за счет федерального бюджета. «С момента подписания соглашения и с момента его опубликования в официальных органах печати края, оно принимает силу юридического документа и является обязательным для выполнения всеми работодателями, которые в течение месяца не вышли с предложением изменить для них данные параметры. Контролировать его исполнение будут профсоюзные организации и инспекция по труду», — заключил Олег Исянов.
