получи грант!
ЕСЛИ ТЕБЕ БЕЗРАБОТНЫЙ ИМЯ…
В соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 07.04.2009 года № 166-п «Об утверждении Порядка проведения конкурса по отбору проектов безработных граждан для предоставления грантов на осуществление предпринимательской деятельности, Порядка и условий предоставления грантов на осуществление предпринимательской деятельности победителям конкурсного отбора и порядка возврата средств в краевой бюджет» (далее Постановление) агентство труда и занятости населения Красноярского края информирует о проведении второго конкурса по отбору бизнес-проектов па осуществление предпринимательской деятельности.
Гранты выделяются в целях реализации мероприятий по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства на конкурсной основе безработным гражданам в соответствии с представленным бизнес-планом в сумме до 300 тысяч рублей по одному бизнес-проекту.
Бизнес-проекты оцениваются в соответствии с показателями социальной направленности и экономической эффективности определенными Постановлением:
-вид экономической деятельности;
- сумма вкладываемых собственных средств;
- количество создаваемых новых рабочих мест;
- социально-экономическая значимость проекта;
- срок окупаемости проекта.
Бизнес-планы проходят независимую экспертизу, предусматривающую оценку осуществимости и эффективности представленных бизнес-проектов.
Общая сумма финансирования по второму конкурсу составляет 4 032 089,00 рублей (планируется 13 победителей).
Документы в составе конкурсной заявки предоставляются с 14 июля по 14 августа 2009 года (до 18 ч. 00 мин. по местному времени):
- высылаются почтой по адресу: 660021, г.Красноярск, ул. Дубровинского, 110, каб. 6-04;
- доставляются лично по адресу: 660021, г.Красноярск, ул. Дубровинского, 110, каб. 6-04.
Заявка состоит из следующих документов:
а) заявление на участие в конкурсном отборе (Приложение 1);
б) копия паспорта гражданина Российской Федерации или копия иного документа, удостоверяющего личность безработного гражданина;
в) документ краевого государственного бюджетного учреждения службы занятости населения о том, что гражданин Российской Федерации зарегистрирован в качестве безработного (справка КГБУ ЦЗН);
г) проект (бизнес-план) в бумажном и электронном виде.
Бизнес-план должен соответствовать основным требованиям, предъявляемые к структуре и содержанию бизнес-плана, в соответствии методическими рекомендациями по предоставлению субсидий на организацию предпринимательской деятельности (письмо агентства труда и занятости населения Красноярского края от 20 февраля 2009 года № 432-ВН));
д) при наличии - копия документа о прохождении обучения по предпринимательской деятельности с момента регистрации в качестве безработного, в том числе о прохождении обучения по направлению краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (копия заверяется специалистом КГБУ ЦЗН).
Информация о проведении конкурса, механизм предоставления грантов. Постановление размещены на сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края: www.rabota-enisey.ru/project/spec/employer.
Контактный телефон: (8391) 211-72-09, 211-98-27, E-mail: work@azn24.ru. За информацией об условиях участия в конкурсе также можно обратиться в центр занятости населения.
Тел. 4-41-05, 4-40-97

Владимр ЧАЛКИН, директор КГБУ «Центр занятости Туруханского района».

Приложение 1
Заявление на участие в конкурсном отборе
1. Фамилия, имя, отчество безработного гражданина
2. Наименование проекта
3. Адрес проживания безработного гражданина
(адрес регистрации места жительства, если отличается от фактического
адреса проживания - указать два адреса)
4. Телефон, E-mail:
5. Запрашиваемая сумма гранта, тыс. рублей
(цифрами и прописью)
6. Пол (м/ж)
7. Дата рождения (количество полных лет)
8. Профессия, специальность. Опыт работы
9. Перечень прилагаемых документов
Подтверждаю достоверность представленной в составе заявки информации.
Безработный гражданин ___________ _______
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата

Поздравляем!
Управление культуры администрации Туруханского района, коллектив МКДУ «РДК» поздравляет вокальный ансамбль «Берегиня» в лице руководителя Арины ЕРЖАНОВОЙ с присуждением почетного звания «Народный самодеятельный коллектив». От всей души желаем ансамблю дальнейших творческих успехов, не останавливаться на достигнутом и продолжать радовать зрителей своим талантом.

БЕРЕГИТЕ ДЕТЕЙ!
20.07.2009 года по недосмотру родителей произошел несчастный случай с малолетним ребенком на реке в с. Туруханск. В связи с этим, просим вас усилить контроль за малолетними детьми, а именно: несовершеннолетними в возрасте до 10 лет. Рекомендуется не допускать их на водоемы без сопровождения взрослых. Проведите беседу со своими детьми о недопустимости ухода во время прогулок со дворов своих жилых домов без взрослых.
Еще раз обращаем ваше внимание на то, что дети, находящиеся без контроля родителей в летний период времени, зачастую рискуют своей жизнью и здоровьем.
Татьяна СИМОН, и.о.
ст. инспектора ПДН ОВД по Туруханскому району,
ст. лейтенант милиции.

NALOG.RU
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДАТЫ СНЯТИЯ С УЧЕТА КОНТРОЛЬНО-КАССОВОЙ ТЕХНИКИ
МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ Федеральной налоговой службы № 13 по Красноярскому краю напоминает, что в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ “О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт” при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт на территории Российской Федерации применяются модели контрольно-кассовой техники, включенные в Государственный реестр.При этом контрольно-кассовая техника, применяемая организациями (за исключением кредитных организаций) и индивидуальными предпринимателями, должна быть зарегистрирована в налоговых органах по месту учета организации или индивидуального предпринимателя в качестве налогоплательщика. В случае исключения из Государственного реестра ранее применявшихся моделей контрольно-кассовой техники их дальнейшая эксплуатация осуществляется до истечения нормативного срока их амортизации. Следовательно, при исключении модели контрольно-кассовой техники из Государственного реестра ее дальнейшая эксплуатация в пределах нормативного срока амортизации является правомерной. В случае исключения модели контрольно-кассовой техники из Государственного реестра в целях определения возможности ее дальнейшего использования следует исходить из нормативного срока амортизации, составляющего до 7 лет включительно с момента ввода в эксплуатацию (первичной регистрации в налоговых органах) контрольно-кассовой техники, в том числе при ее модернизации. Перерегистрация в налоговых органах и дальнейшая эксплуатация контрольно-кассовой техники, исключенной из Государственного реестра, с не истекшим нормативным сроком амортизации допускается исключительно для контрольно-кассовой техники, ранее применявшейся (зарегистрированной в налоговых органах) этой организацией и индивидуальным предпринимателем, в следующих случаях:
- при изменении наименования организации, фамилии, имени, отчества индивидуального предпринимателя,
- при изменении места нахождения организации или места жительства индивидуального предпринимателя,
- при реорганизации организации,
- при государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, деятельность которого в качестве индивидуального предпринимателя была ранее прекращена,
- при внесении в уставный капитал (уставный фонд) организации,
- при регистрации организации физическим лицом, являющимся (являвшимся) индивидуальным предпринимателем, на которого была зарегистрирована контрольно-кассовая техника. Согласно п. 19 Положения «О регистрации и применении контрольно-кассовой техники, используемой организациями и индивидуальными предпринимателями» утвержденного Постановлением Правительства РФ № 470 от 23.07.2007г. в случае истечения нормативного срока амортизации модели контрольно-кассовой техники, исключенной из Государственного реестра, ее снятие с регистрации может осуществляться налоговым органом самостоятельно. При этом налоговый орган уведомляет пользователя о снятии с регистрации указанной контрольно-кассовой техники не позднее дня, следующего за днем истечения нормативного срока ее амортизации.
М.В. МАШИНСКАЯ,
и.о. начальника отдела выездных проверок.

репортаж
СЛЕСАРЮ НУЖНЫ СТАЛЬНЫЕ НЕРВЫ
В «Маяк Севера» люди часто обращаются за помощью. Пишут письма, звонят, приходят лично рассказать о своих проблемах. Бывает, жалуются и на неудовлетворительную работу жилищно-коммунальных служб. Но сегодня - случай особый. К нам в редакцию, несмотря на свою занятость, приехала Антонида СКВОРЦОВА, начальник участка ООО «Жилсервис». Как оказалось, и повод для ее визита был так же необычен – хоть как-то «усовестить» нерадивых жильцов, дома которых обслуживает «Жилсервис». «Поедемте со мной, - коротко сказала Антонида Георгиевна. - На месте все сами и увидете».

Маневрируя между строениями на Киевской улице, машина, наконец, подъезжает к дому номер четыре. Здесь уже гремит экскаватор, он прорыл небольшую траншею, а неподалеку расположился сварщик. Только искры летят от сварки, вьется дым, гудит сварочный аппарат. Полным ходом кипит работа. «Я привезла вас к одному из самых проблемных домов, - начала свой рассказ Антонида Георгиевна. – На этом участке сильно засорена канализация. Начиная с июня, мы работаем здесь уже в третий раз»
Поиски засора канализации пришлось начать с внутреннего подвала, пробивать тросом трубы. Но результатов это не дало. «Они оказались настолько забиты мусором, что самостоятельно слесарям справиться не удалось. Видите, вон экскаватор работает? Пришлось срочно вызывать его на подмогу».
Экскаватор, отвлеченный в спешном порядке от работы на другом объекте ЖКХ, приехал, разрыл землю. Общими усилиями добрались, наконец, и до проблемной трубы, ведущей к септику, расположенному неподалеку от дома. Сварщик, спустившись в траншею, вырезал в этой трубе небольшое отверстие – ревизию. Теперь из разрезанной трубы хлещет грязная вода, вернее целые реки грязи. Сейчас сюда быстро надо подогнать ас-машину, чтобы выкачать быстро наполняющую водой яму. «Убедитесь: для того чтобы ликвидировать эту так называемую аварию, устранить засор, нам приходится проделывать такую большую работу. И вот сейчас вы будете свидетелями того, что мы будем из этих труб вытаскивать. Пойдемте поближе туда, к яме».
В траншею, вооружившись длинным металлическим прутом, спустился слесарь Николай ВЕРШИНИН, который за много лет своей работы насмотрелся всякого. Но даже и он сегодня возмущен. Действительно, стоя почти по пояс в воде, вместе с грязной жижей из трубы он выковыривает и достает полиэтиленовые пакеты, наполненные пищевыми отходами, и какое-то тряпье, и бумагу, и рыбьи головы, и еще много чего, издающего резкие, неприятные запахи. «Аромат» вокруг стоит такой, что впору убегать. Да, тяжела ты, стезя слесаря-сантехника. Вот как достается зарплата работнику ЖКХ! Мужчины уже устали, а засор никак не поддается. Труба почти вся забита. Осталось пройти еще метра два до септика.
«Это то, что люди бросают в канализацию, - возмущена Антонида Георгиевна. - А потом жалуются, что образуются засоры, что септики им вовремя не откачивают, ищут крайнего. Только сами как будто ни при чем. Виноватого никогда не найдешь!» А ведь трубы в системе нормальные, целые, с ними ничего не случится. Повреждений особых в них нет. Только изредка попадаются подгнившие, но их стараются заменить. Основное, уверена Антонида СКВОРЦОВА, – вина жильцов. Засоры, засоры, засоры. Особенно это проблематично летом. Вода в трубах течет только холодная, чаще образуются жировые пробки. Виноваты люди: «Вон, видите, что полезло? В общем, все, что негодно в доме, все сбрасывается в канализацию. Конечно, случаются, погрешности и в нашей работе, но в основном люди сами должны нести какую-то ответственность, более бережно относиться к системе канализации. Этот септик из этого дома. И трубы ведут к ним. Только проходимость в них отсутствует, и вода льется в подвал. Септик рассчитан на 250 кубов. Мы откачиваем его ежедневно. К нему прикреплено еще четыре дома. Машин маловато, но стараемся как-то управляться. Не было бы таких засоров, легче было бы работать и нам. Меньше бы приходилось вот такие аварии устранять».
Совсем недавно работники «Жилсервиса» отработали на улице Советской, 7. Обезопасили септик. И это не первый дом, не второй, они, практически, каждый день выезжают по вызовам. И везде - грязь, тряпки, отходы. А сегодняшнюю работу надо обязательно довести до конца, говорит Антонида Георгиевна: «Не хотелось бы людей на выходные без канализации оставлять». Вот и возятся слесари, продолжают пробивать засор, и окончательно аварию удалось устранить только вечером. Трубу сварщик следом аккуратненько «заварил», ревизию «зашил». Экскаватор траншею зарыл, землю разровнял. Канализацию наладили, и работники со спокойной совестью могут расходиться по домам. А завтра – опять круговерть, новый вызов, другой загаженный жильцами объект. Как сказал поэт - покой нам только снится.

ПОДГОТОВКА К ЗИМЕ
ПАВЕЛ КОНОВАЛОВ: «СПРАВЛЯЕМСЯ СВОИМИ СИЛАМИ»
Районное предприятие «Туруханскэнерго» активно ведет подготовку к следующей зиме. Как обстоят дела у коммунальщиков, какие работы проводятся на жизнеобеспечивающих объектах ЖКХ, что будет сделано за короткое северное лето, «МС» рассказал Павел КОНОВАЛОВ, начальник Туруханского производственного подразделения. Кстати, Павел Александрович – не кабинетный человек, он часто выезжает и лично контролирует процесс ремонта на подведомственной территории.
- Павел Александрович, какие работы уже начаты?
- Ремонтируются четыре трассы тепловодоснабжения. Начат ремонт крыш на двух зданиях котельных. Все, что требовалось по замене котлов, это мы сделали в зимний период. Если говорить о дизельных электростанциях, запланирована замена одного дизельгенератора на третьей станции. В связи с возгоранием на ДЭС №1 будет произведена замена кровли. Плюс предстоит небольшой ремонт двух дизелей. Общий объем работ на теплотрассах Туруханска составит четыре километра. Запланирован ремонт емкостного парка на дальнем участке ГСМ, будут обновлены три цистерны.
- Материалы для проведения ремонтных работ уже завезены?
- Все, что необходимо для цеха тепловодоснабжения, – основное количество труб, задвижек, вентилей, сгоны, у нас есть, а по вот электрике пока «пробуксовываем», то есть не можем в полной мере развернуться. Не хватает проводов, трансформаторов. Потребление электроэнергии растет, поэтому необходимо менять трансформаторы, усиливать линии.. Но мы со снабженцами постоянно держим контакт. Все материалы на подходе.
- Каков процент износа теплосетей?
- Последние пять лет обновление теплосетей велось ударными темпами. В 2005 году мы поменяли шесть километров труб, это был максимум для нас, и в последние годы – примерно по три-четыре километра меняем. При ремонте теплотрасс используем новые технологии для тепло- и гидроизоляции. Это и гораздо меньшая потеря тепла, и долговечнее трассы работают. Процесс обработки труб происходит гораздо быстрее. То есть раньше их надо было гудронить, обматывать минватой. Сейчас гораздо проще. Привозим трубы в сварочный цех. Там их массово обрабатываем пеной и развозим по трассам.
- Все сети находятся под землей?
- Основная масса, да.
- В Туруханске все дома обеспечены теплом?
- Почти все. Есть небольшие участки в районе церкви, куда провести теплотрассы проблематично. Метраж очень большой, и диаметры от котельной первоначально были заужены, в силу исторических факторов. Сейчас нужен большой объем работы для подключения одного-двух домов, потратить на эти цели много финансовых средств. Если мы их сейчас подключим, то нарушим потребление остальным абонентам.
- Сколько котельных обеспечивают поселок теплом?
- 13 котельных, из них двенадцать расположены в поселке и одна – в Селиванихе.
- Справляетесь своими силами или привлекаете на ремонты подрядчиков?
- Раньше привлекали подрядчиков, особенно сварщиков не хватало. В настоящее время у нас десять сварщиков, и каждый из них, считаю, достойный специалист. Мы обходимся сейчас своими людьми.
- Значит, подразделение укомплектовано кадрами?
- Если говорить только о сварщиках, то их, действительно, достаточно. А если в целом – нехватка специалистов, это для нас огромная проблема, начиная с мастеров и заканчивая электромонтерами.
- Возможно, кадров не хватает по той причине, что зарплата небольшая?
- Я бы так не сказал. По крайней мере, в зимний период, например, машинисты котельных получали достойный заработок.