поздравления недели
ЗДОРОВЬЯ, СЧАСТЬЯ И УДАЧ!
Уважаемые пенсионеры Туруханского района! Примите от нас искренние поздравления в связи с Международным днем пожилых людей! Это относительно новый праздник, он возник в конце XX века. Сначала День пожилых людей отмечали в Скандинавских странах, а с конца 80-х годов - во всем мире, в Российской Федерации – в 1992 году. Не случайно эта традиция прижилась, ее поддерживают во все новых и новых странах: достаточно только увидеть, как хорошеют в этот день наши пенсионеры, как светлеют их лица, как дорого им внимание. Мы отдаем дань уважения пожилым людям, которые верно всю жизнь трудились не только для своей семьи, но и куда посылала их Родина.
Теплый день осенний солнцем позолочен,
Радостной работой ветер озабочен.
Кружит листопадом осени в усладу,
Седину ласкает старикам в награду.
В этот день октябрьский по веленью века,
Чествует природа пожилого человека!
Центр социального обслуживания
населения Туруханского района.

ВЫ МОЛОДЫ ДУШОЮ, И ДУХОМ ВЫ СИЛЬНЫ!
Уважаемые пенсионеры!
1 октября – Международный день пожилых людей. Людей, на долю которых выпали испытания, требующие огромного упорства, а зачастую стойкости и мужества.
Многие из них – люди удивительной судьбы и необычайной силы воли.
Никогда не забудем мы того, что сделано руками людей старшего поколения. Вы возводили фабрики и заводы, воевали на фронтах, добросовестно трудились в мирное время и сейчас Вы ведете активную социально-экономическую, политическую и культурную деятельность.
Примите самые искренние пожелания добра, мира и оптимизма. Крепкого здоровья и душевного тепла Вам и Вашим близким.

С уважением,
Елена ФАРКОВА,
начальник ОПФР в Туруханском районе.

ВРЕМЯ МЕСТНОЕ
СПАСИБО, ГАЛИНА ВАСИЛЬЕВНА!
Не перевелись среди туруханцев добрые, порядочные, отзывчивые люди. На днях, сообщил Андрей КИРЮШКИН, зам. начальника ОВД по Туруханскому району, начальник отделения кадров, был найден пропавший незадолго до этого сотовый телефон. Обнаружила пропажу около магазина «Север» жительница райцентра Галина Васильевна ГЛЕБОВА, о чем незамедлительно сообщила в дежурную часть. Телефон уже возвращен владельцу. От имени коллектива ОВД по Туруханскому району Андрей Алексеевич передает слова искренней признательности и благодарности этой замечательной женщине - за честный поступок, за содействие в работе милиции.

ПО ЕНИСЕЮ!
С КОМФОРТОМ!
Совсем скоро жители смогут плавать по Енисею с большим комфортом. На судостроительном заводе в республике Татарстан уже проводятся испытания двух теплоходов последней модели, которые заказаны специально для сибирского региона. Особенность этих пассажирских судов заключается в том, что они развивают на воде скорость до 70 км/ч и являются самыми быстрыми теплоходами отечественного производства. Именно за счёт высокой скорости пассажирам не грозит морская болезнь. А самое главное – теплоход может пришвартоваться к любому берегу, что очень важно, ведь, скорее всего, эти теплоходы будут ходить в наш Туруханский район.

ГАЗЕТ МНОГО, РАЙОННАЯ – ОДНА!
Подписка на первое полугодие 2009 года стартовала! На «Маяк Севера» можно подписаться во всех почтовых отделениях Туруханского района, включая Курейку, Светлогорск, Игарку. И что самое приятное – по ценам 2008 года, о чем удалось договориться редакции с «Почтой России»! По итогам кампании – розыгрыш призов.

Занятость
РАЙОНУ НУЖЕН РАБОТНИК: МЕДИК, БУХГАЛТЕР, ПЛОТНИК...
Ирина БОРМОТОВА
Многие работодатели Туруханска на сегодняшний день уверены, безработицы в столице района нет. Скорее наоборот, катастрофически не хватает квалифицированных кадров. Так ли это на самом деле? Как обстоят дела на рынке труда за границами Туруханска? На эти и многие другие вопросы отвечает Владимир ЧАЛКИН, директор ГУ Центр занятости населения Туруханского района.

- Владимир Ильич, словосочетание «рынок труда» стало давно привычным. Что на самом деле за ним кроется?
- Рынок труда – это соотношение между спросом и предложением на рабочую силу. То есть на одной стороне рынка труда стоят работодатели, которые заявляют о имеющихся у них вакансиях, а на другой – люди, которые находятся в поисках работы.
- А это соотношение регулируют Центры занятости?
- Так однозначно говорить нельзя. Потому как рынок труда делится на регистрируемый и не регистрируемый. Дело в том, что не все люди, находящиеся в поисках работы, обращаются в Центр занятости, не все работодатели заявляют о свободных вакансиях. Поэтому мы, как вы говорите, регулируем только регистрируемый рынок труда.
- Расскажите о состоянии дел этой части рынка труда Туруханского района.
- Давайте сразу договоримся, что речь пойдет о Туруханском районе в его старых границах, потому как до сих пор существует центр занятости Игарки, в юрисдикцию которого входят как сам город, поселок Светлогорск и деревня Курейка. Если говорить о территории, которую обслуживает Туруханский районный ЦЗ, то следует отметить, что численность трудоспособного населения составляет 5,5 тысяч человек из практически 12,5 тысяч. В настоящее время на учете в Центре состоит 290 человек, это граждане, имеющие официальный статус безработного. Вообще, наш рынок труда, он специфичен и сильно отличается от рынка труда населенных пунктов, находящихся на материке. Если, к примеру, из того же Сосновоборска можно каждое утро садиться на автобус и ехать в Красноярск на работу, то из Верещагино ездить на работу в Туруханск просто нет возможности. Получается, районный рынок труда состоит из минирынков его населенных пунктов, которые, образно говоря, очень примитивны – предложения есть, спроса нет.
- Из 5,5 тысяч трудоспособного населения 290 стоит на учете в ЦЗ. Это все безработные района?
- Нет. Существует и так называемая скрытая безработица, когда люди, нуждающиеся в работе, не стоят на учете в Центре. На сегодняшний день из 5,5 тысяч трудоспособного населения работает 4,2 тысячи. 290, как мы сказали, стоит на учете, остальные, по разным причинам, выпали из нашего поля зрения.
- В чем проблема? Недостаточно эффективная работа специалистов Центра, или, опять же, пресловутые транспортные развязки, когда не каждый может прилететь в Туруханск?
- Сейчас проблема постановки на учет и признания граждан безработными с периферийных поселков решена. Практически в каждом населенном пункте, за исключением двух поселков – Бакланихи и Канготово, есть люди, которые наделены правами оформлять документы, необходимые для постановки граждан на учет в качестве безработных. Они же проводят перерегистрацию безработных, чтобы те смогли получить пособия. Повторяю, для постановки на учет нужно просто обратиться в сельсовет, либо в администрацию поселка. Там помогут оформить нужные документы.
Следует отметить, что далеко не все незанятые граждане регистрируются в ЦЗ. Возьмем Зотино. Весной я был там в командировке. В Зотино более 70 человек незанятого трудоспособного населения. На учете на тот момент состояло всего 6 человек. Граждане просто не обращаются в службу занятости, и это их право.
- Какова динамика рынка труда Туруханского района?
- Безусловно, положительная. Уменьшился разрыв между спросом и предложением на рабочую силу. Связано это с тем, что активно осваивается Ванкорское месторождение, на юг района заходят геологические организации. Достаточно большая часть трудоспособного населения перешла работать в нефтяную и геологическую отрасль. Соответственно, резко снизился уровень безработицы. До недавнего времени в поселке Бор числилось 250 безработных. Сегодня – 120. То же и в Туруханске: из 120-130 безработных осталось только 40. В малых деревнях такой динамики нет, безработица здесь носит застойный характер. Но это естественно. Поселки удалены от районной столицы, в них нет предприятий, организаций, соответственно отсутствуют рабочие места.
- А не теряет ли район квалифицированные кадры, в связи с оттоком специалистов на тот же Ванкор?
- Вы правы. Люди, имеющие высокую профессиональную подготовку, уходят работать в нефтяную отрасль, где уровень заработной платы всегда был и всегда будет выше, чем, допустим, в сфере ЖКХ. Что происходит дальше? В Туруханске, к примеру, сразу же часть безработных, или специалистов с других предприятий устраивается в «Туруханскэнерго», где образовался временный кадровый вакуум. При этом спрос на рабочую силу остается как у коммунальщиков, так и в других сферах. Вообще, в Туруханске возникла острая нехватка квалифицированных рабочих рук.
- Как обстоят дела в Бору, достаточно крупном населенном пункте, где на сегодняшний день, согласно вашим данным, числится 120 безработных?
- В Бору улучшилось положение дел с занятостью, прежде всего, мужского населения. Связано это с тем, что на юг района пришли геологи. Хорошим подспорьем найти временную работу являются и общественные работы, в организации которых большую заинтересованность проявляет руководство села. Только за период с марта по сентябрь на общественные работы трудоустроено почти 70 человек. Конечно, это временная занятость, но того, кто хочет работать, кому она действительно нужна, это не смущает. Следует отметить, что форма временной занятости населения сегодня имеет место и в других населенных пункта района.
Надеюсь также на то, что депутаты районного Совета в октябре утвердят очередную целевую программу по организации общественных работ на период 2009-2011 годов. Тогда временные рабочие места, безусловно, будут создаваться. Это даст возможность людям, не имеющим постоянного рабочего места, зарабатывать пусть не большие, но все же деньги.
- Каков банк вакансий, которым располагает Центр занятости?
- Иметь полный банк вакансий – это очень проблематичное дело. По Закону о занятости населения работодатели ежемесячно обязаны предоставлять сведения об имеющихся на предприятиях или учреждениях свободных вакансиях. Но, увы. Делают это далеко не все. Поэтому банк вакансий у нас не полный. Сегодня мы имеем всего 10 вакансий.
Сведения о вакансиях, это не только информация, необходимая для работы службы занятости, но и государственная отчетность. Не предоставление таких данных влечет за собой административную ответственность.
- А «Ванкорнефть», предприятие, занимающееся разработкой Ванкорского месторождения, подает вакансии?
- В 2006 году мы сумели обратить внимание руководства ЗАО «Ванкорнефть» на необходимость предоставления вакансий. Я встречался с генеральным директором, были налажены контакты с кадровой службы. Но взаимодействие в 2006-2007 годах шло трудно. И это естественно. Руководству «Ванкорнефти» в этот период срочно нужны были рабочие кадры и специалисты высокой квалификации, а мы хотели трудоустраивать всех, кто к нам обращался. Вакансии, которые поступали в ЦЗ, было трудно заполнять за счет наших трудовых ресурсов. И все же трудоустройство шло. В 2008 году наше сотрудничество сошло на нет и, конечно же, надо возобновлять отношения.
- Получается, что контакт с нефтяниками налажен не в полной мере?
- Да. В свое время, когда проводились публичные слушания, я предлагал представителям «Роснефти», «Ванкорнефти» готовить рабочих за счет средств службы занятости. Это предложение было принято, но на этом все закончилось.
- То есть получается, Центр занятости готов вложить государственные деньги в обеспечение Ванкорского проекта квалифицированными кадрами?
- Это, наверное, громко сказано. Трудовые ресурсы района не удовлетворят потребности Ванкорского проекта. Но изыскать средства и ежегодно готовить рабочие кадры из числа нашей молодежи, для работы в нефтяной отрасли, это в наших силах.
- Самое время поговорить об одной из очень интересных услуг, которую оказывает Центр занятости. Это профессиональная подготовка и переподготовка. Вы можете помочь в получении профессии?
- Да, при условии, что человек обратится в Центр занятости и будет признан безработным. Возможности обучения большие. Перечень профессий, по которым мы ведем обучение, насчитывает почти 40(!) наименований. Но есть одно НО. Возможности эти мы используем не в полной мере. Дело вот в чем. На обучение мы направляем в Красноярск. Именно там имеется целая сеть учебных заведений, которые занимаются подготовкой безработных. Центр занятости оплачивает и дорогу, и общежитие, и даже выплачивает стипендию. Чтобы получить профессию нужно два, три, а то и более месяцев. Все это время нужно находиться в Красноярске, достаточно дорогом городе, в котором надо жить, покупать продукты, ездить на общественном транспорте. К тому же, билеты на самолет мы оплачиваем только после их предоставления. Как правило, у безработных, которые хотят пройти обучение, просто нет средств. И им достаточно проблематично приобрести эти самые билеты. Да и согласитесь, что прожить в Красноярске на 1100-1250 рублей в месяц практически невозможно. Поэтому не все граждане соглашаются проходить обучение.
- Сколько жителей района в прошлом году прошло профессиональное обучение?
- 22 человека.
- Сколько из них было трудоустроено?
- При желании трудоустраиваются все. В этом году на обучение направлено 17 человек. Если бы к нам обращался работодатель, у которого не хватает специалистов, и который готов подождать три-четыре месяца, пока будет пройдено обучение, эта цифра была бы на порядок выше. Тем более, как я уже говорил, сегодня наблюдается дефицит рабочих рук.
- Вернемся к имеющимся на сегодняшний день вакансиям. Кто требуется?
- Туруханску требуются различные специалисты и рабочие. Это и бухгалтеры, и юристы, и учителя, и медицинские работники, и повара, и водители, и продавцы, и сантехники.
- А если гражданин, допустим из Келлога, соответствующий всем требованиям работодателя, имеющий в Туруханске жилье, или готовый снимать квартиру, желает устроиться на работу в Туруханске, Центр занятости может этому посодействовать?
- Да. Есть постановление Правительства, которое предусматривает оплату проезда безработных граждан к новому месту работы, а так же выплаты в связи с обустройством. Схема проста: заключается тройственный договор между работодателем, будущим работником и Центром занятости. Работодатель берет на себя обязательства трудоустроить человека. Мы, со своей стороны, оплачиваем проезд, провоз багажа, а также выплачиваем средства на обустройство. Причем трудовая миграция может происходить внутри района, к примеру, в Туруханск можно приехать работать хоть из Ворогово, хоть из Верещагино, хоть из Игарки и наоборот. Так же, если работодатель нашел специалиста в Красноярске, мы без проблем поможем с переездом. Этому направлению деятельности сейчас придается особое значение. И я надеюсь, что в будущем подобная форма сотрудничества найдет свое применение.
- Мы говорим о нехватке специалистов и, тем не менее, безработица существует.
- И будет существовать. Есть отдельная категория граждан, которая постоянно будет выходить на рынок труда. Это или люди, проживающие в малых поселках, которые не хотят перебираться в тот же Туруханск, или имеющие очень низкий уровень профессиональной квалификации, либо вообще не имеющие профессии. Либо граждане с вредными привычками, имеющие склонность к алкоголизму, которые работают до первой получки. Получили зарплату – потерялись. И таких случаев масса.
- Каким Вы видите рынок Туруханского района года через два-три?
- Динамика рынка труда останется прежней. Специалисты, имеющие высокую профессиональную подготовку, без проблем будут трудоустраиваться.
- Кадровый дефицит будет увеличиваться?
- Если начнется строительство Эвенкийской ГЭС, то кадровый дефицит усилится в разы. И покрываться он будет за счет притока приезжих с других территорий.
- Как Вы думаете, в связи с этим возможно ли увеличение численности населения Туруханского района?
- Мне кажется, да. Все это мы уже проходили в 70-80-е годы, когда в районе работали геологические экспедиции. Есть работа – есть жизнь!

СЛОВО ВЛАСТИ
СЧАСТЬЯ ВАМ, ТЕПЛА И БЛАГОПОЛУЧИЯ!
Дорогие ветераны! Вот и вновь наступил Международный день пожилых людей. За плечами старшего, умудренного жизнью поколения много больших дел: победа в Великой Отечественной войне, самоотверженный труд ради будущего детей и внуков, ради любимой Родины. В вашей жизни, уважаемые ветераны, было место всему: были радости побед и горечи поражений, высокая любовь к Отчизне и разочарования в отдельных людях, но вы всегда верили в лучшие времена и учили нас этому. Эту веру вы сохранили и поныне, и она вместе с любовью близких вам людей, в свою очередь, хранит вас. Забота о наших стариках, пожилых людях – то, о чем нельзя забывать ни на минуту. Поддержать, обустроить ваш быт, оказать реальную помощь – вот одна из важнейших задач сегодняшнего дня. Но и это лишь небольшая частичка нашего неоплатного долга перед вами.
Дорогие ветераны! Крепкого вам здоровья, счастья. Пусть всегда с вами рядом будут любящие и заботливые дети, внуки, друзья, соседи. Долгих вам лет жизни. В ваших добрых и сильных сердцах черпаем мы поддержку и понимание, терпение и любовь, энергию и вдохновение. Огромное спасибо вам за это! Будьте здоровы на долгие-долгие годы, наши дорогие! Счастья вам, любви близких людей, тепла, благополучия!
Симона ЮРЧЕНКО, глава Туруханского района.
Алексей ЛАПИН, председатель Туруханского районного Совета депутатов.

с юбилеем, уголовный розыск!
ПРОРВЕМСЯ, ОПЕРА!
Уловный розыск – одна из основных служб российской милиции, которая стоит на страже порядка и конституционной законности. Служба эта - оперативная и беспокойная. Работа в уголовном розыске нередко связана с риском. Сотрудники УРа в любую минуту готовы вступить в борьбу с преступностью, наиболее опасными ее проявлениями.

Человек, его права и свободы являются ценностью государства. Защиту жизни, здоровья и личного имущества граждан возложено на милицию, и частности – на сотрудников уголовного розыска. И эту ответственную, благородную и почетную обязанность оперативные работники ОВД по Туруханскому району выполняют с честью.
Туруханский уголовный розыск зарождался вместе с образованием в 1920 году отделения милиции в с. Туруханск, так как практически все работники отделения выполняли функции сотрудников уголовного розыска.
Большой вклад в становление отделения уголовного розыска ОВД по Туруханскому району, в новейшей его истории, внесли бывший начальник Туруханского РОВД, подполковник милиции в отставке Сергей Алексеевич ИВЧЕНКО и старший оперуполномоченный УР, подполковник милиции в отставке Иван Васильевич СКЛЯРОВ, которые проработали в службе уголовного розыска более 15 лет. Они воспитали целую плеяду молодых сотрудников, которые впоследствии проявили себя не только как грамотные и ответственные работники, но и как руководители различного ранга, научные сотрудники. К ним можно отнести бывших работников УР Туруханского РОВД Леонида Дмитриевича ХЛОПЧИКА, впоследствии возглавлявшего службу уголовного розыска одного из районов г. Одессы, Зиновия Степановича ИВАНЮКА, который в настоящее время является старшим преподавателем кафедры оперативно-розыскной деятельности Ивано-Франковской школы милиции, Игоря Евгеньевича ЕРМОЛАЕВА – старшего преподавателя кафедры оперативно-розыскной деятельности Сибирского юридического института МВД РФ в г. Красноярске, Олега Николаевича ЧЕРКАШИНА – заместителя начальника ОГПС-17.
В настоящее время Иван Васильевич проживает в г. Красноярске, находится на заслуженном отдыхе, Сергей Алексеевич возглавляет службу безопасности казначейства.
В конце 90-х и начале 2000 годов в уголовном розыске, под командованием начальника отделения УР Николая Юрьевича КАНДИНА выполняли нелегкие задачи по защите законных интересов граждан от преступных посягательств Игорь Евгеньевич ТОНКИЙ, Андрей Александрович ХАБАРОВ, Рейно Владимирович РИГОНЕН. На южных рубежах нашего района эту работу выполняет оперуполномоченный УР Борского ПОМ, майор милиции Леонид Васильевич НИКИТИН.
В канун 90-летия со дня образования службы уголовный розыск нашего огромного района насчитывает в своих рядах девять сотрудников. В Туруханском отделении уголовного розыска, возглавляемом молодым перспективным начальником, лейтенантом милиции Георгием Алексеевичем ПАВЛОВЫМ, работают такие же молодые, но увлеченные своей службой, сотрудники Илья Васильевич ЯРКОВ и Алексей Михайлович КОНУСОВ. На счету этого сплоченного коллектива – немало раскрытых преступлений, в том числе отнесенных к категории особо тяжких, таких как двойное убийство граждан КОВАЛЕВА и КАЛИМУЛИНОЙ, ДИБИКОВОЙ и АРКАДЬЕВОЙ и многих других. В Игарском городском отделении уголовного розыска, где начальником трудится Евгений Юрьевич ШЕКИН, на страже порядка и законности стоят оперуполномоченный уголовного розыска Максим Юрьевич ОННИКОВ, Максим Александрович ТРУНОВ, Дмитрий Алексеевич АНОХИН, а возглавляет эту службу вновь назначенный заместитель начальника Игарского ГОМ, отдавший службе в УР 15 лет, майор милиции Алексей Владимирович ВАХРУШЕВ.
Можно было много перечислять заслуги наших товарищей в деле противостояния преступности, но не хочется выделять кого-либо, так как весь личный состав этой ведущей службы прилагает максимум усилий для выполнения возложенных для нее задач.
В канун профессионального праздника хотелось бы от всей души поздравить ветеранов, действующих сотрудников с этим знаменательным событием в жизни сыска и пожелать им крепкого здоровья, успехов в очень необходимой людям работе, а их родным и близким - счастья и благополучия.

Владимир ШЕВЧЕНКО,
и.о. начальника ОВД по Туруханскому району, подполковник милиции.

СЕВЕРНОЕ МНОГОБОРЬЕ
ЧЕМПИОНАТ – В ТУРУХАНСКЕ. РЕКОРДЫ – НА ВСЮ РОССИЮ
Елена ГОЛУБЕВА
Отгремели марши, опустели стадион и спортивный зал клуба «Юность». Закончились Всероссийские соревнования по северному многоборью среди юношей и девушек. Представители северных территорий России: Таймыра, Эвенкии, Чукотки, Ханты-Мансийского и Ненецкого автономных округов, Красноярского края встретились на туруханской земле.
Четыре напряженных дня болельщики, судьи и гости праздника наблюдали за борьбой юных спортсменов. Переживали, огорчались и радовались победам и новым рекордам. По результатам соревнований в беге с палкой победителями стали Анна АДАМОВИЧ (Ханты-Мансийский АО), пробежавшая один километр за 3 мин. 34 сек. и Артем НАЗАРКИН (Ханты-Мансийский АО), показав результат – 3 мин. 01 сек. В тройном прыжке лидировали Анна ВЛАСОВА (Эвенкия) и Миал ИСМАИЛОВ (Ханты-Мансийский АО). Их победная отметка – 7 м. 92 см и 9 м. 55 см. Дальше всех метнул топор Гарик ПОГОСЯН (Ханты-Мансийский АО). Победный результат – 159 м. 50 см. Самым точным в метании тынзяна на хорей оказался Антон САРДАКОВ (Ханты-Мансийский АО) и выиграл состязания по этому виду спорта. Результаты, которые были показаны в прыжках через нарты, стали рекордными. Артем НАЗАРКИН (Ханты-Мансийский АО) прыгнул 550 нарт, установив новый всероссийский рекорд. Среди девушек лучшей стала Василина ПУШКИНА. Ее результат – 199 нарт. Общий итог Всероссийских соревнований по северному многоборью – команда Ханты-Мансийского автономного округа стала победителем чемпионата. Поздравляем юношей и девушек и их тренеров Григория РАБИЯ и Александра ФИЛЬЧЕНКО с уверенной победой. На втором месте – команда Ненецкого автономного округа. Тренер команды – Алексей КОТКИН, мастер спорта по северному многоборью. Завершает тройку лидеров команда Красноярского края. Тренеры команды - Владимир МАРТЫНЮК и Павел ЛУКЬЯНОВ. Победителям соревнований вручены медали, грамоты и памятные призы. Предприниматели Туруханска Эдишер ТОДУА и Нугзар РОСТОМАШВИЛИ вручили собственные призы лучшим спортсменам.
Со сцены районного Дома культуры, где проходила церемония награждения победителей и призеров чемпионата России по северному многоборью, прозвучало много добрых и теплых слов в адрес всех, кто принял участие в подготовке и проведении праздника. Это: спортивный комитет Туруханской районной администрации (В.А. ОСИПОВ), районное управление образования (В.Г. СТУПАК), отдел по делам молодежи (А.П. ГОРБУНОВ), ТР МУП «Туруханскэнерго» (В.И. БУЛГАКОВ), коллектив Туруханской средней школы (Г.М. ЛИСТУНОВА), ЦДЮТ «Аист» (Г.В. ЗВЕРЕВА), ОВД по Туруханскому району (С.М. АБРАМОВ), коллектив районного Дома культуры (В.К. ПОЗДНЯКОВА), МКП «Надежда» (Н.В. УСТИНОВА), коллектив столовой Туруханской средней школы (А.Н. СТУПАК).
В завершение праздника Григорий РАБИЙ, главный судья соревнований, сказал: «Закончились соревнования, на которые приехали спортсмены из многих уголков нашей необъятной России. Я думаю, что их цель – показать хорошие результаты и заработать больше медалей – достигнута. Вернувшись домой, они порадуют родителей, тренеров и, в целом, свои регионы, спортивными достижениями. Пусть не все стали призерами, но они приблизились к будущим победам. И, может быть, уже на следующих соревнованиях, покажут свой лучший результат. От всей души поздравляю вас с окончанием чемпионата! Желаю удачи, здоровья и больших успехов в спорте!».
Самолеты и теплоходы доставили спортсменов домой. Каждый из них надолго сохранит в памяти не только тревоги и волнения перед стартом. Радушие, щедрость, тепло, искренность и доброта жителей туруханской земли – это самое главное, что останется с ними на долгие годы.

кошелек
Как увеличить размер пенсии?
С 1 октября 2008 года вступает в силу Федеральный закон № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Теперь любой работоспособный человек вне зависимости от возраста и профессии сможет увеличить размер своей будущей пенсии при финансовой поддержке государства. Причем новый федеральный закон разрешает поучаствовать в этом и работодателям, которые смогут увеличить пенсии своих сотрудников. Для работодателей предусмотрены налоговые льготы. В этом случае взносы работодателя не будут облагаться ЕСН, а потому их можно будет включать в расходы на оплату труда. На сумму добровольно уплаченных пенсионных взносов работнику будет положен социальный налоговый вычет. А общая сумма вычета будет увеличена со 100 000 руб. до 120 000 руб.
Участниками добровольного пенсионного накопления могут стать абсолютно все граждане, без всяких ограничений по возрасту. Условие одно: человек должен быть зарегистрирован в Пенсионном фонде РФ. Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется застрахованным лицам, уплатившим дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2 тысяч рублей, при этом на каждую тысячу рублей человека государство добавит тысячу рублей в пределах 12000 рублей в год. Если работник участвует в программе все 10 лет, перечисляя по 1 тысяче в месяц, государственная «добавка» составит 12 тысяч рублей в год, значит за 10 лет вместе с собственными взносами (без учета результатов инвестирования) будет 240 тысяч рублей. Более того, закон распространил действие накопительной схемы и на работников, достигших пенсионного возраста. Размер взноса на софинансирование пенсионных накоплений застрахованных лиц, достигших пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность, определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в пределах 48 тысяч рублей в год. Ограничение одно - человек должен отодвинуть срок оформления и получения трудовой пенсии на все время своего участия в программе добровольного накопления. Следовательно, за один год участия в программе вместе с собственными взносами на его накопительном счете добавится 60 тысяч рублей (12 тыс.+48 тыс.). Со вступлением в силу этого закона гражданам предоставлено право самостоятельно уплачивать дополнительные пенсионные взносы и представлять в Пенсионный фонд копии платежных документов. Заявление о добровольном вступлении в систему дополнительного пенсионного страхования гражданам необходимо подавать непосредственно в территориальное отделение ПФР по месту своего жительства или подать соответствующее заявление по месту работы, с которого в течение трех дней оно должно быть направлено в ПФР по месту регистрации предприятия.
С первого числа месяца, следующего за тем, в котором организацией было получено заявление, работодатель обязан ежемесячно исчислять, удерживать из заработка сотрудника и перечислять за него дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Размер подобных платежей определяется самим работником и указывается в заявлении, кроме того, сотрудник вправе менять величину дополнительных платежей, но, не менее 2000 рублей в год. Для дополнительных отчислений работодателя никаких ограничений не существует. При этом соплатеж государства определяется из суммы личных взносов работника (без учета платежа работодателя). Если по каким-либо причинам трудовой договор с работником – участником добровольного страхования будет прекращен, то функции агента по уплате дополнительных пенсионных платежей автоматически с работодателя снимаются.
Добровольные взносы на накопительную часть пенсии вместе с доплатой со стороны государства и работодателя (если тот принимает в этом участие) инвестируются точно в таком же порядке, как и пенсионные накопления в системе обязательного страхования. То есть будущий пенсионер выбирает либо частную УК или негосударственный пенсионный фонд, либо - по умолчанию - оставляет накопления в управлении ГУК - Внешэкономбанка.
Кроме того, точно так же, как “обязательные” пенсионные накопления, сумма добровольных дополнительных взносов может наследоваться и в случае смерти застрахованного лица будет выплачена правопреемникам застрахованного лица (супруг, дети, родители). Вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
Анна КРАСНОВА,
старший специалист по ПУВСЗЛ
ОПФР в Туруханском районе.

СЛОВО ВЛАСТИ
НИЗКИЙ ВАМ
ПОКЛОН
ЗА НЕЛЕГКИЙ ТРУД!
Дорогие учителя! Примите поздравления с вашим профессиональным праздником.
Вы посвятили свою жизнь воспитанию и образованию. Успехи ваших учеников - это успехи в копилку района.
В Туруханском районе подрастает замечательное поколение - активное, творческое, амбициозное. Ребята, которые не только мечтают строить современный район, но уже воплощают свою мечту в реальность. Сегодня педагоги района находятся в центре общественной жизни, осваивают новые программы обучения, современные методы работы, реализуют научные проекты. Своим талантом и мастерством они зажигают сердца учеников и воспитанников. Всю свою жизнь мы с теплотой и благодарностью вспоминаем своих учителей - внимательных и увлеченных энтузиастов, помогавших нам постигать знания и жизненную мудрость. Учителю всегда было трудно. Поэтому в этой профессии оставались самые лучшие, преданные делу просвещения люди. Искренне благодарим всех, кто посвятил себя воспитанию культурного, образованного человека с широким кругозором, активной гражданской позицией, умеющего принимать самостоятельные решения.
Низкий вам поклон, дорогие учителя, за ваш нелегкий труд! Желаем вам здоровья, счастья, семейного благополучия, спокойствия, а также целеустремленных и благодарных учеников!
Симона ЮРЧЕНКО, глава Туруханского района. Алексей ЛАПИН,
председатель Туруханского районного Совета депутатов.

СЛОВО РУКОВОДИТЕЛЯ
С ПРАЗДНИКОМ, КОЛЛЕГИ!
Дорогие педагоги! Каждой осенью, несмотря на сырую прохладу, мы с большой теплотой, уважением и благодарностью отмечаем особый праздник – День учителя. Это очень теплый день, потому что он согрет нашей всеобщей благодарностью тем, кто в разное время вел нас трудной дорогой познания, кто сегодня учит наших детей и внуков. Учитель – вот кто определяет дальнейшую судьбу нашего района, Красноярского края и России. Именно он воспитывает, обогащает новыми знаниями подрастающее поколение. Учит достойно жить. От вас многое требуется, но вам многое и возвращается - вас помнят, вас любят, вам верят, на вас равняются ваши ученики! Но одного морального удовлетворения, конечно же, мало… В последнее время общество и государство осознают сложность стоящей перед вами задачи. И именно поэтому развитие образования – один из приоритетных национальных проектов, благодаря которому появляется возможность постепенно привести качество жизни педагогов в соответствие с огромной социальной значимостью их труда. Хотел бы подчеркнуть, что работа педагогов Туруханского района заслуживает высокой оценки, что и подтверждается постоянно: и когда наши ребята становятся победителями всевозможных конкурсов и олимпиад, и когда поступают в самые престижные российские вузы, и когда сами выпускники, став классными специалистами и обретя свое место в жизни, через много лет приходят в родные школы и благодарят своих наставников за полученные знания. Большое спасибо вам за благородный труд, за терпение, за щедрость души. Желаю всем вам доброго здоровья, творческих успехов, личного счастья, огромного терпения и такта, а самое главное – увлеченных и чутких учеников. С праздником, дорогие коллеги!
Виктор СТУПАК, и.о. руководителя Управления образования Туруханского района.

это было недавно...
КАК Я СТАЛА УЧИТЕЛЬНИЦЕЙ
В январе 2008 года исполнилось 45 лет с начала моей педагогической работы, а в июле 40 лет с тех пор, как я закончила Енисейский педагогический институт и приехала работать учителем математики и физики в родной Туруханский район.

Январь 1963 года. Мне 16 лет. Работаю няней в детском саду аэропорта, а вечерами учусь в 10 классе Красноярской заочной школы при Борской восьмилетке. И вот приглашают меня в сельсовет и предлагают стать учителем начальных классов в Комсе. Прошла быстро консультации по методике начального образования у своей учительницы Р.Д. ИЛЬЮШЕНКО, получила благословление родителей, и отправилась я, «новоиспеченная» учительница, в самостоятельную жизнь.
За мной приехала возница на двух лошадях из Сумароково, и помчалась я, как боярыня Морозова, в неизвестность. Ехать до Комсы 60 километров. На второй день после обеда обоз поднялся на угор Комсы, а там нас встретило всё население деревни.
Школа - обыкновенный деревенский домик с невысоким крыльцом. Устроилась я на квартиру к местному продавцу и объявила всем, что завтра начинаем учиться.
И вот наступило это «завтра». Приоделась, сделала прическу для строгости и к 9 утра отправилась на первые уроки. Прихожу в школу, а там уже техничка топит печку. В школе (это одна комната) тепло и чисто. Стоят стол учителя и пять черно-коричневых парт, на которых - горящие керосиновые лампы. На передней стене - доска. Подтягиваются ребятишки, смотрят вопросительно на меня. Знакомлюсь с ними. Их оказалось девять человек, с первого по четвертый класс. И началась моя работа. «Это тебе, Светлана Викторовна, не в школу играть!» – говорю сама себе. Действовала, как могла, как получалось. Уроки физкультуры, ручного труда, рисования проводила вместе, а вот русский язык, математику и чтение - по очереди.
И потекла чередом моя жизнь в этой деревушке. Ходила с ребятишк